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日前，全总办公厅印发通知，将采取“十项措施”推动释(shi)放(fang)职工消费潜(qian)力，进一(yi)步助力文化旅游消费，促进经济社(she)会(hui)发展。
“十项措施”包括：阶段性发放(fang)工会(hui)消费券，扩大职工疗休养规模，丰富职工文体活(huo)动，拓(tuo)展职工春(chun)秋游，开展“工会(hui)夏令营”研学活(huo)动，助力职工技能提升(sheng)，适当(dang)提高慰问标准，加大帮(bang)扶力度，加强(qiang)对新就业形态劳动者的职业伤害保障，加大职工困难帮(bang)扶力度。
通知明确，基层工会(hui)可结合(he)实(shi)际在现行(xing)规定基础上，每年发放(fang)一(yi)次工会(hui)消费券，用于购买(mai)日用消费品和文化旅游产品等。基层工会(hui)应积极配合(he)所在单位制定年度职工疗休养计划，明确职工疗休养周期，依(yi)法推进职工疗休养权益落实(shi)，争取全体职工五年内全部参加一(yi)次疗休养，县级以(yi)上工会(hui)可结合(he)劳模疗休养，定期组织优秀技术工人疗休养。
通知指出，基层工会(hui)可在现行(xing)规定基础上，每年增加一(yi)次全员参加的职工文体活(huo)动，拓(tuo)展会(hui)员会(hui)费开支范围，提高工会(hui)经费弥补会(hui)费支出不足的补助额度；基层工会(hui)每年可根据(ju)当(dang)地实(shi)际组织会(hui)员开展春(chun)秋游；县级以(yi)上工会(hui)持(chi)续组织开展面向(xiang)革命烈(lie)士、困难职工、新就业形态劳动者、农(nong)民工、边境(jing)职工、少数民族职工等六(liu)类群体子女的“工会(hui)夏令营”研学活(huo)动，所需经费可由工会(hui)经费列支。
与此同时，基层工会(hui)应积极配合(he)所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作，工会(hui)经费可适当(dang)补助。适当(dang)提高工会(hui)会(hui)员生日、国家法定节(jie)假日、结婚、生育、退休、生病住院等各类工会(hui)慰问活(huo)动的实(shi)物慰问标准，并发挥工会(hui)对口援藏援疆机制作用，鼓励广大职工积极参与消费帮(bang)扶。
通知还明确，鼓励县级以(yi)上工会(hui)积极探索，为新就业形态劳动者购买(mai)人身意外伤害保险等职业伤害保障产品。在“两节(jie)”送温暖时，加大工会(hui)经费投入力度，及时帮(bang)扶救(jiu)助临时性、突发性困难职工，兜牢困难职工生活(huo)救(jiu)助“底线”。（经济日报记者 康(kang)琼艳）
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