为增强干部队伍活力，促进医院持续健康发展， 4月21日，成都市第二人民医院举办了2018年护士长岗位竞聘会。

医院按照“公开、公平、竞争、择优”的竞聘原则，有30名竞聘者分别阐述了自己对竞聘职务的角色理解，任职后的目标和计划，并接受了评委现场问答，由院领导、中干代表、专家代表和职工代表等组成的70余名评委对竞聘护士进行了逐一考评。

此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个人能力的舞台。通过竞聘，在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的良好氛围，激发了全院职工的学习热情，有利于职工不断提高自身业务技能和整体素质，参加竞聘的护士表示要努力为医院再做新贡献，为患者提供更加满意的服务。

会上，徐荣华院长就加快医院干部队伍建设提出了更高要求。一要严格干部选拔程序。选拔出讲政治、业务好、懂管理、有担当、讲实干、廉洁守纪的干部。二要加强干部教育与管理。明确干部的责权利。三要建立干部能上能下的机制。他希望全院职工要凝心聚力，牢记办院宗旨，坚持医院百年人文的传承，为医院可持续发展而努力。