自贡市第四人民医院认真落实党风行风建设要求，医院形象不断提升。一是认真落实“两个责任”，全力推进行风建设。主要领导对分管重点科室、重点岗位人员进行廉政谈话，力促干部职工树立底线思维。开展全院中层及以上干部全覆盖谈心谈话，引导各级干部坚定事业信仰，鼓舞发展信心。纪委全面开展监督执纪问责，着力加强对行政管理权力、医生处方权力的监督。出台《党风行风巡查制度》，对职能科室和临床医技科室开展巡查。筑牢党建根基，将原有党支部升格为党总支，在一线科室新建41个党支部，推进基层党组织在一线落地生根。二是聚焦重点环节，治理微腐败问题。对整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”行动进行动员部署，开展“四风”问题专项检查、违规收送礼金专项整治，中层及以上干部填写《不违规收送礼金承诺书》。全程开展药品、设备、耗材、基建、后勤物资采购的监督工作，确保各项工作在阳光下运行。三是统一思想认识，加强文化建设。常态化开展“双培育”活动，编印《医院文化手册》，提炼理念识别系统、行为识别系统。承办市卫计系统首届青年人文辩论大赛，开展“我和我的团队”讲述活动、“缅怀革命先烈·牢记历史使命”爱国主义教育活动、“学先进·争先锋”学雷锋月系列活动等，出台《科室文化建设指导意见》, 促进科室丰富文化生活，不断凝聚职工干事创业的合力。四是强化宣传引导，提升医院形象。编印《医院文化手册》，出台《关于进一步加强医院宣传工作的意见》《2017年医院文化活动方案》，广泛开展了各种形式的主题宣传活动，不断提升医院文化软实力和核心竞争力。上半年在国家级媒体发稿3篇，在省级媒体发稿10余篇，在市级媒体发稿90余篇。上半年全市创建示范医院现场会在我院召开，医院相关科室分别获得“全国巾帼文明岗”、四川省财政厅“先进集体”“、自贡市五一劳动奖状”等荣誉。