4月27日至29日，四川省医院协会组织开展了以“探AI赋能新径，研人力管理新篇”为主题的调研活动，由医院人力资源管理专委会主任委员唐松带队，副主任委员及副秘书长代表12人参加的调研组，先后走访了浙江标杆企业和医疗机构，学习了AI技术在医院人力资源管理中的先进经验。
       走进阿里巴巴，调研组参观了阿里巴巴西溪园区，考察了其在AI医疗场景中的技术架构及大模型应用；参加了阿里组织文化及钉钉运用分享交流会，围绕文化演进、钉钉在数字化管理和AI技术赋能方面的实践经验，开拓医疗行业人力资源管理新的思路。
       调研组赴丁香园总部，医企双方围绕川渝地区医疗人才趋势、智能简历筛选及精准岗位匹配等话题展开研讨。据悉，丁香园通过医疗人才大数据平台提升招聘效能的创新实践，为四川省医疗人才引进和管理提供了宝贵参考。
      考察邵逸夫医院，调研组学习了该院人事管理理念及人力资源管理体系，分享了AI技术在人力资源管理中的具体应用案例。认为邵逸夫医院在人才服务与智慧化管理方面的成功经验，可以为四川省智慧医院建设提供借鉴。
      此次调研活动，医院人力资源管理专委会将形成专题调研报告，为四川省医院在智慧医院建设与人力资源管理创新方面提供实践指导。