2026年6月27日，作为“质效并重，提升能级”2026四川省医院管理大会的重要组成部分，由四川省医院协会医院科室建设与管理分会（以下简称分会）承办的“学科建设与人才培养”分会场（分会场六）在成都成功举行。本次会议以“专精特新，研学相长——面向未来的学科能力跃迁与人才梯队重构”为主题，吸引了来自川内各级医疗机构的100余名院领导及管理干部参会，现场学术氛围浓厚，反响热烈。省医院协会监事长杨茂康出席会议，会议由成都市第三人民医院副院长于洪涛、自贡市第四人民医院副院长何昌国、成都市第五人民医院副院长黄君华、分会副主任委员张捷、西南医科大学学科建设与研究生管理部部长李丹主持，分会主任委员、四川大学华西医院锦江院区综合办公室主任刘明与分会秘书长、宜宾市第二人民医院邓青山共同担任主席。
        分会场围绕医院核心竞争力的两大基石——学科建设与人才培养，精心设置五大专题，邀请省内头部医院及具有特色实践的代表性医院管理者，分享从顶层设计到基层实践、从科技创新到人文服务的多维经验。
        会议伊始，由杨茂康监事长致开场辞，点明了在“十五五”开局之年探讨学科能力跃迁与人才战略的重要意义。随后，学术交流环节正式展开。
        四川大学华西医院学科建设部部长蒲剑以《深化学科建设推进医院高质量发展》为题，介绍在学科规划、高峰学科建设及“十五五”规划编制中的战略思考与实操经验。他阐述了医院通过顶层设计、资源统筹及核心要素（人才、平台、技术）的精准发力，驱动医院整体能级提升，为与会者提供了头部医院的标杆范本。
        三六三医院党委书记陈伟以《雪域三十载，医心筑高原——藏区人文服务助力医院学科建设与管理实践》为题，回顾了三十余年对口支援藏区历程，分享将社会责任、民族文化与学科融合的特色路径，这不仅铸就了医院品牌，更反哺了学科在特定病种（如高原地区胆结石疾病）诊疗上的技术精进，形成了“公益树品牌、品牌促学科”的差异化发展模式。
成都第一骨科医院党委书记高巍以《“因地制宜，因势利导”——走差异化专科建设发展之路》为题，提出基层医院应摒弃“贪大求全”思维，实行“专精特新”战略，通过精准选科、柔性引才、技术迭代与品牌深耕，在常见病领域做出特色，以专科突破带动全院提升。
        达州市中心医院副院长曾凡新围绕《科技创新赋能公立医院高质量发展》分享了地市级医院在资源有限条件下，通过搭建科研平台、完善激励机制、深化与顶尖院校（如浙大二院）协作，实现国家级科研项目突破。他强调将临床问题转化为科学问题，以标志性科研成果产出提升医院学术影响力与核心竞争力的重要性。
        遂宁市中心医院副院长王志强以《遂宁市中心医院学科运行模式的实践与探索》为题，介绍该院学科集群化建设、多院区布局及精细化管理实践，为与会者提供学科运营管理实战参考。
       会议最后，分会场主席、分会主任委员刘明作总结发言。他提炼了会议形成的几点共识：一是要坚持顶层设计，久久为功；二是要坚持“人才强院”战略，构建全周期人才培养与激励体系；三是要因地制宜，找准差异化发展路径；四是要强化科技创新与成果转化，为学科发展注入新动能。他呼吁，面对新形势，全省医院管理者应互学互鉴，共同为推动四川医院学科能力跃迁与人才梯队高质量重构贡献力量，为健康四川贡献更多力量。