2017年3月3日下午，自贡市精神卫生中心在三楼多功能厅召开了中层管理干部聘任大会，医院领导班子、各科室负责人参加了会议。会议由医院党委书记程勇主持。

         会上，程勇书记宣读了医院关于中层管理干部聘任决定的通知。此次中层管理干部调整，结合医院实际发展需要，遵循“公平、公正、公开”的原则，通过自愿报名、组织推荐、述职、竞聘演讲、民主测评、综合考核、考察合格、公示，历时10余天，共遴选出职能、临床、医技科室    中层管理干部81名。调整后的中层干部队伍年龄结构、学历层次更加优化合理，实现了干部队伍年轻化、知识化、专业化。

         医院院长谭友果对新聘任的各位中层管理干部表示祝贺，同时提出六点要求：一是要不断提高思想政治觉悟，在新的岗位上要勇于开拓创新，为医院发展贡献力量；二是要有无私奉献的精神，要做到严于律己，起到以身作则的作用；三是要谦虚谨慎、戒骄戒躁、端正态度，不断提    高沟通能力、管理能力；四是要进一步强化“一岗双责”意识，把抓业务和管行风有机结合起来，做到两手抓，两手都要硬；五是要认真学习院长工作报告，明确目标任务，推动工作落实；六是要认真做好工作交接，快速进入角色，打开工作局面，确保医院各项工作有序开展。

        此外，医院还通过竞聘选拔出了49名中层管理干部助理，为医院发展打下了坚实的人才基础。（陈超）