近期，自贡第一人民医院召开院周会、院务会，刘建辉院长和姜晓燕书记传达了全市人才工作会议精神，李爽乐和张雨涛同志获“自贡市杰出创新人才”称号，并通报近期医院科研技术获奖情况。会议要求，牢固树立“人力资源是第一资源”理念，深入实施“人才强院”战略，以名医建设推动专业技术队伍提质增量。一是强化外引内培。加强高层次、高学历人才引进，加大对业务骨干赴国外研修、国内一流医院进修的送培力度。认真做好每周晨读、业务学习，鼓励自主学习，在职学历提升。做好学科带头人及后备人选的选拔、培养和使用，为我市名医和优秀医学专家队伍建设做好人才储备。二是强化“三基”培训。指定牵头职能科室分别做好行政、医疗、护理人员的“三基”培训工作，提升急诊急救能力和病历书写内涵，强化对重点科室、重点环节等排查和管理，全面提升职工综合处置水平。三是强化管理水平。注重培养优秀年轻干部、注重使用后备干部，充分利用各年龄阶段干部，完善《中层干部考核办法》，搭建外出学习平台，进一步提升中层干部管理能力和技巧。四是强化创新意识。大力实施人才战略，完善科教、论文等奖惩办法，鼓励开展新技术、新项目，努力营造尊重创新的良好氛围，提升职工的创新意识和成就感。
         医院7项医疗科研获“2017年自贡市科技进步奖三等奖”，获奖数量在市属医疗卫生单位中排名第一。全市“5.12”护士节表彰会上，医院3项护理科研、5篇护理优秀论文、1项护理专项和2项护理技术获通报表彰。 （陈意 徐静）